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      2021年8月10日，中山公用在水務(wù)公司會(huì)議廳召開上半年度黨風(fēng)廉政建設(shè)暨經(jīng)營分析會(huì)，參會(huì)人員包括中山公用全體領(lǐng)導(dǎo)班子、集團(tuán)各部門正副職、各下屬企業(yè)班子成員，同時(shí)邀請(qǐng)了中匯集團(tuán)及顧問單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓。

復(fù)盤回顧，謀劃新的發(fā)展

      此次會(huì)議內(nèi)容豐富且形式新穎，除了深刻分析集團(tuán)2021年上半年黨建紀(jì)檢、生產(chǎn)經(jīng)營取得的工作成效與不足，同時(shí)也將中層干部述職納為重要環(huán)節(jié)。通過會(huì)議凝聚共識(shí)，復(fù)盤過去和謀劃未來，有利于穩(wěn)步推進(jìn)達(dá)成年度目標(biāo)、戰(zhàn)略目標(biāo)。

      在述職環(huán)節(jié)，30位中層干部輪流登場，重點(diǎn)圍繞“經(jīng)營目標(biāo)與重點(diǎn)工作完成情況、流程優(yōu)化與管理創(chuàng)新、發(fā)展構(gòu)想與規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與員工學(xué)習(xí)成長”等維度進(jìn)行匯報(bào)，既呈現(xiàn)了對(duì)工作總結(jié)的亮點(diǎn)，也體現(xiàn)了對(duì)工作思考的深度，更展現(xiàn)了中山公用中層干部銳意進(jìn)取、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木衩婷病?/span>

      緊接著，中山公用黨委委員、紀(jì)委書記岳振麗帶領(lǐng)回顧了2020年以來黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作成績及存在的不足，同時(shí)強(qiáng)調(diào)下一階段，中山公用黨委、紀(jì)委將圍繞全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)，通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、重視思想教育、突出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防、強(qiáng)化監(jiān)督檢查、加強(qiáng)正風(fēng)肅紀(jì)、按規(guī)定開展追責(zé)問責(zé)等系列舉措，持續(xù)推進(jìn)廉潔國企建設(shè)，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

      中山公用黨委副書記陳鎮(zhèn)華在部署2021年下半年黨建重點(diǎn)工作中強(qiáng)調(diào)，一是黨建工作要上下聯(lián)動(dòng)，持續(xù)推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)；二是黨建工作要服務(wù)大局，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；三是黨建工作要抓好意識(shí)形態(tài)工作，保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。陳書記在發(fā)言中表示，面向新階段、新征程，要以更高的定位、更強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、更實(shí)的舉措，堅(jiān)決落實(shí)加強(qiáng)國企黨建、全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求，為新一輪戰(zhàn)略發(fā)展開好局起好步提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。 

如何保障達(dá)成“311”戰(zhàn)略目標(biāo)？

      公司新的戰(zhàn)略規(guī)劃（2021-2026年）已于8月6日正式對(duì)外公告披露，編制戰(zhàn)略工作歷時(shí)超9個(gè)月，期間也經(jīng)過反復(fù)研討、評(píng)審，中山公用黨委書記、董事長郭敬誼在會(huì)上發(fā)言中，首先回應(yīng)“為什么要花9個(gè)月制定公司的戰(zhàn)略？”，這是因?yàn)閳?jiān)信“戰(zhàn)略贏是大贏，戰(zhàn)略輸是大輸”，新的發(fā)展征程一定要走在正確的方向上；如果方向錯(cuò)了，不管怎么走都是錯(cuò)。

      新戰(zhàn)略中，中山公用要挑戰(zhàn)實(shí)現(xiàn)“311”目標(biāo)，圍繞“如何保障我們的戰(zhàn)略實(shí)施落地”，郭董在會(huì)上強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)：一是抓好黨建引領(lǐng)，是保障戰(zhàn)略落地的政治基礎(chǔ)。通過做實(shí) “1234黨建工作體系”，促進(jìn)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。二是抓人才隊(duì)伍建設(shè)，是實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略落地的關(guān)鍵。通過深入推進(jìn)三年人才行動(dòng)計(jì)劃，著力重建和修復(fù)中山公用的人力資源生態(tài)系統(tǒng)。三是抓機(jī)制建設(shè)，是實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略落地的核心。通過完善 “四會(huì)一層”治理機(jī)制，融合混改、市場化激勵(lì)約束等機(jī)制優(yōu)勢，激活上市公司平臺(tái)發(fā)展活力。四是抓文化建設(shè)，是實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略落地的重要支撐。公司要倡導(dǎo)“業(yè)績導(dǎo)向”、“市場化導(dǎo)向”、“擔(dān)當(dāng)作為”、“創(chuàng)新開拓”、“老花眼”（即“眼光要放長遠(yuǎn)”）等五種文化，培育出積極向上的文化氛圍。五是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，是實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略落地的保障。既要對(duì)侵害國企利益的腐敗分子“零容忍”，也要為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，保護(hù)員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

      中匯集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理李明軍發(fā)言中表示，欣喜看到中山公用挑戰(zhàn)“311”戰(zhàn)略目標(biāo)的雄心壯志，也對(duì)中山公用的發(fā)展提出寶貴意見，期望中山公用在推進(jìn)新戰(zhàn)略過程中，要加強(qiáng)對(duì)戰(zhàn)略的動(dòng)態(tài)管理，通過建立科學(xué)量化指標(biāo)考核，在人才、機(jī)制、技術(shù)等多個(gè)維度落實(shí)戰(zhàn)略保障體系。同時(shí)，中山公用在謀劃新發(fā)展道路上，要繼續(xù)保持初心不變，扎實(shí)提升民生服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)落實(shí)安全保障,充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)的重要作用，一手抓全面從嚴(yán)治黨，一手抓融入中心、服務(wù)大局，為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)注入堅(jiān)定信心，為理直氣壯做大做強(qiáng)做優(yōu)國有企業(yè)凝聚力量。

(供稿/中山公用黨委辦、總經(jīng)辦)