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關(guān)于開(kāi)展水務(wù)公司、排水公司經(jīng)營(yíng)班子選聘的公告
專(zhuān)欄:社會(huì)招聘
發(fā)布日期:2023-05-15
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作者:admin
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中山公用事業(yè)集團(tuán)股份有限公司成立于1998年,是中山市一家國(guó)有控股主板上市公司(股票代碼:000685),注冊(cè)資本14.75億元。3.參與業(yè)務(wù)規(guī)劃和發(fā)展謀定等重大經(jīng)營(yíng)決策;(二)簡(jiǎn)歷接收時(shí)間:2023年5月16日至5月30日。

中山公用事業(yè)集團(tuán)股份有限公司成立于1998年,是中山市一家國(guó)有控股主板上市公司(股票代碼:000685),注冊(cè)資本14.75億元。公司圍繞“環(huán)境與資源、資本與科技”的雙核雙輪戰(zhàn)略規(guī)劃,制定311戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),在環(huán)保水務(wù)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上,打造固廢和新能源的兩級(jí)增長(zhǎng)極。公司主要從事包括環(huán)保水務(wù)、固廢、新能源、工程建設(shè)以及輔助板塊等業(yè)務(wù),員工人數(shù)約4500人,旗下一級(jí)全資子公司11家,一級(jí)參、控股包括廣發(fā)證券、中海廣東等16家公司,截至2022年,公司總資產(chǎn)254.95億元,凈資產(chǎn)156.73億元。

為加快推進(jìn)“供水一盤(pán)棋”、“廠網(wǎng)一體化”項(xiàng)目建設(shè),助力集團(tuán)“311”戰(zhàn)略落地,結(jié)合集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)三年行動(dòng),面向企業(yè)內(nèi)部及全社會(huì)市場(chǎng)化選聘中山公用水務(wù)投資有限公司(下簡(jiǎn)稱(chēng)“水務(wù)公司”)副總經(jīng)理1人、中山公用城市排水有限公司(下簡(jiǎn)稱(chēng)“排水公司”)副總經(jīng)理1,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

【崗位需求信息】

一、 水務(wù)公司

(一)崗位名稱(chēng):水務(wù)公司總經(jīng)理

(二)崗位職責(zé):

1.分管部門(mén)事務(wù),并根據(jù)實(shí)際情況提出調(diào)整意見(jiàn),貫徹執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度;

2.協(xié)助總經(jīng)理制訂企業(yè)年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織、指導(dǎo)分管部門(mén)制定部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)或工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;

3.參與業(yè)務(wù)規(guī)劃和發(fā)展謀定等重大經(jīng)營(yíng)決策;及時(shí)準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),積極對(duì)外業(yè)務(wù)拓展,提升業(yè)務(wù)規(guī)模及利潤(rùn);

4.負(fù)責(zé)搭建公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)和培養(yǎng)技術(shù)人才;

5.完成公司下達(dá)的個(gè)人經(jīng)營(yíng)考核目標(biāo);

6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

(三)任職資格:

1.45周歲以下1978年11日后出生),特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬;

2.本科及以上學(xué)歷,給排水、環(huán)境工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具備中級(jí)或以上職稱(chēng)資格證書(shū)者優(yōu)先

3.具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4.熟悉環(huán)保水務(wù)、工程管理等領(lǐng)域管理模式及行業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì),具備良好的戰(zhàn)略思考、資源調(diào)配、計(jì)劃決策、風(fēng)險(xiǎn)管控、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與抗壓能力優(yōu)先;

5.具備較強(qiáng)的工作責(zé)任感,廉潔自律,正直擔(dān)當(dāng),主動(dòng)作為,追求卓越,勇于創(chuàng)新;

6.具備正常履職的身體條件,符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

二、 排水公司

(一)崗位名稱(chēng)排水公司副總經(jīng)理

(二)崗位職責(zé):

1.分管部門(mén)事務(wù),并根據(jù)實(shí)際情況提出調(diào)整意見(jiàn),貫徹執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度;

2.協(xié)助總經(jīng)理制訂企業(yè)年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織、指導(dǎo)分管部門(mén)制定部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)或工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;

3.參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策問(wèn)題,向總經(jīng)理提供決策支持;

4.負(fù)責(zé)搭建公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)和培養(yǎng)技術(shù)人才;

5.完成公司下達(dá)的個(gè)人經(jīng)營(yíng)考核目標(biāo);

6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

(三)任職資格:

1.45周歲以下1978年11日后出生),特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬;

2.本科及以上學(xué)歷,給排水、環(huán)境工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具備中級(jí)或以上職稱(chēng)資格證書(shū)者優(yōu)先;

3.具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4.熟悉環(huán)保水務(wù)、工程管理等領(lǐng)域管理模式及行業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì),具備良好的戰(zhàn)略思考、資源調(diào)配、計(jì)劃決策、風(fēng)險(xiǎn)管控、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與抗壓能力優(yōu)先;

5.具備較強(qiáng)的工作責(zé)任感,廉潔自律,正直擔(dān)當(dāng),主動(dòng)作為,追求卓越,勇于創(chuàng)新;

6.具備正常履職的身體條件,符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

薪酬待遇

公司本著“以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向”薪酬政策,提供極具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和豐厚的福利,綜合年薪包括固定薪酬、績(jī)效薪酬、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)等,具體面議。

應(yīng)聘須知

(一)應(yīng)聘方式:請(qǐng)有意向者下載并完整填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》,并連同個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及驗(yàn)證報(bào)告、相關(guān)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)研究成果、重大項(xiàng)目說(shuō)明材料等掃描打包發(fā)送至以下郵箱:zpughr@zpug.net(郵件命名為:應(yīng)聘崗位+姓名),另可通過(guò)前程無(wú)憂(yōu)、獵聘進(jìn)行投遞。

(二)簡(jiǎn)歷接收時(shí)間:2023516日至530日。

(三)招聘流程:公告發(fā)布、資格審核、綜合測(cè)評(píng)、背景調(diào)查、組織考察、體檢、公示、正式聘任。

(四)其他說(shuō)明:

1.應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密,所有資料恕不退還,應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,中山公用有權(quán)取消錄用資格。

2.本次選聘堅(jiān)持“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”的原則,實(shí)行以契約化合同明確崗位職責(zé)、考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)約束和退出方式。


附件1:內(nèi)部應(yīng)聘登記表.xlsx

附件2:應(yīng)聘人員登記表.xlsx


中山公用事業(yè)集團(tuán)股份有限公司

2023年515

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