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中山公用事業(yè)集團股份有限公司運營中心副總經理招聘公告
專欄:社會招聘
發(fā)布日期:2022-03-18
閱讀量:12042
作者:admin
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現(xiàn)根據(jù)工作需要面向企業(yè)內部及全社會市場化選聘運營中心副總經理1名。

中山公用事業(yè)集團股份有限公司成立于1998年,是中山市一家國有控股主板上市公司(股票代碼:000685)。公司現(xiàn)已發(fā)展為以環(huán)保水務為核心業(yè)務,涵蓋工業(yè)固廢、新能源、工程建設等多個領域。公司員工人數(shù)約4000人,旗下一級全資子公司15家,一級參、控股包括廣發(fā)證券、中海廣東等13家公司。截至2021年第三季度末,公司總資產215.9億元,凈資產150.2億元。

近年,中山公用榮登“2020中國環(huán)境企業(yè)50強”榜單,獲得中國水業(yè)最具社會投資運營企業(yè)、全國污水處理廠安全運行管理先進單位、“全國巾幗文明崗”、“全國工人先鋒號”、“全國住房和城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)抗擊新冠肺炎疫情先進集體”等榮譽。未來,中山公用將以“環(huán)境治理與保護、資源再生與替代”兩個核心主題構建自身發(fā)展新格局,形成與資本為器、技術為魂的新“雙輪”驅動,致力成為國內領先的環(huán)境與資源解決方案提供商。

現(xiàn)根據(jù)工作需要面向企業(yè)內部及全社會市場化選聘運營中心副總經理1名,有關事項公告如下:

【崗位需求信息】

(一)崗位名稱:運營中心副總經理 1

(二)崗位職責

1.根據(jù)集團運營中心的職能定位,協(xié)助部門總經理開展集團行政管理工作;

2.全面統(tǒng)籌集團及下屬公司行政管理工作,建立統(tǒng)一、高效的行政管理體系;

3.服務集團311戰(zhàn)略,制定行政條線中長期行政服務優(yōu)化提升方案并落實執(zhí)行;

4.全面統(tǒng)籌集團行政文書、品牌宣傳、會務管理、行政后勤服務事務管理等,保障并服務于公司日常運作;

5.完成上級領導交辦的其他工作任務。

(三)任職資格

1.具備大學本科及以上學歷;

2.具備5年以上工作經歷以及3年以上行政管理工作經歷;

3.熟悉政府、企業(yè)或機構綜合行政管理工作;

4.具備優(yōu)秀的文字表達、資源調配、行政服務以及團隊建設能力;

5.具備較強的工作責任感,廉潔自律,正直擔當,主動作為,追求卓越,勇于創(chuàng)新;

6.具備正常履職的身體條件,符合有關法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

薪酬待遇

中山公用本著“以業(yè)績?yōu)閷颉毙匠暾?,提供對標大灣區(qū)知名企業(yè)的薪酬待遇和豐厚福利,綜合年薪包括固定薪酬、績效薪酬、獎勵薪酬等,具體面議。

應聘須知

(一)應聘方式:請有意向者下載并完整填寫《應聘人員登記表》,并連同個人簡歷、學歷學位證書及驗證報告、相關資格證書、專業(yè)研究成果、重大項目說明材料等掃描打包發(fā)送至以下郵箱:zpughr@zpug.net,并致電中山公用人才發(fā)展中心確認,聯(lián)系電話:0760-88385978。

(二)簡歷接收時間:2022319日至328日。

(三)招聘流程:公告發(fā)布、資格審核、綜合測評、背景調查、組織考察、體檢、公示、正式聘任。

(四)其他說明:

1.應聘者信息將被嚴格保密,所有資料恕不退還,應聘者對個人填報信息的真實性、完整性負責,如與事實不符,中山公用有權取消錄用資格。

2本次選聘堅持“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的原則,實行以契約化合同明確崗位職責、考核評價、激勵約束和退出方式。

 

 

中山公用事業(yè)集團股份有限公司

2022318


附件:應聘人員登記表.xlsx

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