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深調(diào)研③ 開新局 爭當(dāng)市屬國企改革先鋒|中山公用學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)市委郭文海書記調(diào)研市國資委會議精神
專欄:集團(tuán)新聞
發(fā)布日期:2022-02-14
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作者:admin
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2022年2月11日,中山公用黨委書記、董事長郭敬誼帶隊(duì),總經(jīng)理黃著文、副總經(jīng)理徐化群、黨委委員陸奕燎、董事會秘書周飛媚、首席工程師肖羽堂陪同到水務(wù)公司、工程公司、名城公司、天乙能源、市場公司、環(huán)科院等6家下屬公司開展“開新局 當(dāng)先鋒”工作調(diào)研。

2022210日,中山市委書記郭文海到中山市國資委調(diào)研,強(qiáng)調(diào)要進(jìn)一步加大國有企業(yè)改革步伐,讓國企在市場浪潮中搏擊,進(jìn)一步加快做大做強(qiáng),更好地支持全市的大建設(shè)大發(fā)展。

2022211日,中山公用黨委書記、董事長郭敬誼帶隊(duì),總經(jīng)理黃著文、副總經(jīng)理徐化群、黨委委員陸奕燎、董事會秘書周飛媚、首席工程師肖羽堂陪同到水務(wù)公司、工程公司、名城公司、天乙能源、市場公司、環(huán)科院等6家下屬公司開展“開新局 當(dāng)先鋒”工作調(diào)研。

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在下屬企業(yè),郭敬誼首先傳達(dá)了郭文海書記到市國資委調(diào)研講話精神。郭文海書記要求中山國企加大加快改革步伐,在市場浪潮中搏擊,擔(dān)起“活財(cái)政”的使命,主動參與到水污染治理、低效工業(yè)園升級改造兩場沒有退路的攻堅(jiān)戰(zhàn)中來,善于用好城市各類經(jīng)營性資源,加快研究建立產(chǎn)業(yè)投資和文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展兩大平臺,始終堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)。

各企業(yè)圍繞郭文海書記的調(diào)研講話精神,重點(diǎn)匯報(bào)了2022年的工作舉措、經(jīng)營思路。調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)與各企業(yè)班子成員就如何開好新局,爭當(dāng)先鋒,扎實(shí)做好重點(diǎn)督辦工作,高質(zhì)量完成經(jīng)營目標(biāo),加速推動集團(tuán)“311”戰(zhàn)略規(guī)劃落地進(jìn)行了深入交流。

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    在調(diào)研中,黃著文總經(jīng)理提出中山公用要積極貫徹落實(shí)市委、市政府的要求,加強(qiáng)市場化機(jī)制建設(shè),強(qiáng)化市場化思維意識,培育引入市場化人才,迎難而上,奮力攻堅(jiān),在這難得的新環(huán)境中,打開發(fā)展新局面。

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調(diào)研會上,郭敬誼表示郭文海書記的調(diào)研講話振奮人心,體現(xiàn)了市委對國企改革發(fā)展的高度重視,中山公用要提高政治站位,體現(xiàn)國企擔(dān)當(dāng),努力開新局、勇于當(dāng)先鋒,積極為我市謀劃新一輪發(fā)展貢獻(xiàn)國企力量。

郭敬誼強(qiáng)調(diào)接下來要做好以下幾點(diǎn)工作:

一是緊扣“三個抓手”深化企業(yè)改革。要緊緊圍繞戰(zhàn)略、機(jī)制、人才三個抓手,持續(xù)推進(jìn)國企市場化改革,通過規(guī)劃戰(zhàn)略形成一個共識,通過機(jī)制改革激發(fā)企業(yè)活力,通過人才建設(shè)積蓄發(fā)展后勁。要意識到“不改革走老路,以后就會無路可走”。

二是勇挑重?fù)?dān)爭當(dāng)治水先鋒。要積極落實(shí)市委、市政府在“治水”攻堅(jiān)戰(zhàn)中部署的各項(xiàng)工作要求,爭當(dāng)治水先鋒,把按時保質(zhì)完成珍家山、中嘉兩大污水廠擴(kuò)建工作作為中山公用“轉(zhuǎn)作風(fēng)、再出發(fā)、開新局”的首場戰(zhàn)役,堅(jiān)決打贏這場沒有退路的攻堅(jiān)戰(zhàn)。

三是聚焦主業(yè)培育新增長點(diǎn)。要深耕挖潛本地業(yè)務(wù),全力做大做強(qiáng)本地水務(wù)板塊、固廢板塊業(yè)務(wù)。在此基礎(chǔ)上,積極布局新能源板塊業(yè)務(wù),培育新的利潤增長點(diǎn),構(gòu)建三階成長曲線。

四是落實(shí)“雙核雙輪”戰(zhàn)略規(guī)劃。圍繞“環(huán)境”+“資源”雙核、“科技”+“資本”雙輪發(fā)展戰(zhàn)略,持續(xù)強(qiáng)化提升科技創(chuàng)新、資本運(yùn)作能力,引進(jìn)行業(yè)專家等高層次人才,深化與科研機(jī)構(gòu)、院校及優(yōu)秀企業(yè)合作,進(jìn)一步發(fā)揮國有上市公司平臺優(yōu)勢,奮力達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)。

五是深化考核激勵機(jī)制改革。融通市場化機(jī)制優(yōu)勢,以業(yè)績貢獻(xiàn)為導(dǎo)向,優(yōu)化約束激勵機(jī)制改革,倡導(dǎo)“多勞多得”、向奮斗者傾斜,營造講擔(dān)當(dāng)作為、講業(yè)績貢獻(xiàn)的文化。

六是守正創(chuàng)新爭當(dāng)“兩個先鋒”。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展,落實(shí)“1234”黨建工作體系,突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的建設(shè),以開局即沖刺的姿態(tài),爭當(dāng)“服務(wù)先鋒”和“改革先鋒”,為中山市崛起發(fā)展貢獻(xiàn)公用力量。

供稿|集團(tuán)黨委辦、運(yùn)營中心

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